Unserem Unternehmen sind attraktive Arbeitsbedingungen und neue arbeitsorientierte Führungskonzepte wichtig, um die Zufriedenheit und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter*innen zu steigern.

Deshalb wollen wir diese Weiterbildung nutzen, um Verbesserungsmöglichkeiten für Mitarbeiter*innen im Hinblick auf Organisation, Arbeitszeit, Arbeitsplatz, Weiterbildung, etc. umsetzen zu können. Unsere Führungskräfte benötigen für die Bewältigung dieser und weiterer Aufgaben eine hohe Kommunikationskompetenz sowie eine gute Selbstführung, um ihrer Vorbildfunktion gerecht zu werden.

Mit dieser Weiterbildung wollen wir die Führungskräfte des Unternehmens stärken und ihnen Hilfsmittel an die Hand geben, um ihren Arbeitsaufgaben gerecht zu werden, Ressourcen besser zu nutzen und die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden zu steigern.